曾经有人说过，马云成功的背后站着一堆“败家的女人”，但京东似乎也做得不差——2017年12月，腾讯、京东与唯品会展开战略合作，腾讯和京东将以现金形式向唯品会投资总计约8.63亿美元；2018年1月，京东与美丽联合集团成立一家新的合资公司，探索社交电商的新模式……业内人士认为，这是京东要与阿里巴巴“抢女人”的前奏！

而阿里呢？也放了一个大招——年薪40万招聘“老年人”。从阿里巴巴官网看到，淘宝正在招聘“资深用研专员”，要求“60岁以上、有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大的影响力（广场舞KOL、社区居委会成员优先）。”阿里巴巴这是要用“老年人”来“抢老年人”啊，这营销传播的套路也是六六六！

40万年薪、60岁以上、广场舞KOL……这些字眼都刺痛着“年轻人”的神经，什么时候我们的薪资待遇竟然还比不上拿着退休金的老年人了？真是恨不能一夜之间白头变老！很显然，该事件本身就有一场“秀”的成分在里面，但不管是年轻人或者是老年人都会为此动心，为之传播，对于阿里巴巴而言，无疑起到了十分良好的宣传作用。

当然，若此次招聘为真，最终挑选到合适的“资深用研专员”，那么，这次事件或许不会局限与一次性传播，其影响可能更加久远。

从目前来看，国内中老年群体实际上相对比较封闭，尤其是对于50后、60后那一代人来说，对于互联网科技的敏感度较低，其活动的圈子大体遵循线下的发展路径——广场舞、居委会活动、棋牌会友、晨练等，人际关系几乎处于方圆3-5公里之内，消息几乎都依赖于口耳相传。

而对于信息的可信度判断，他们也有着自己的评判标准，但总体而言，他们比较倾向于大家公认的“权威人士”（KOL）、以及公共活动的组织者。这也意味着，如果KOL向大家推销某些商品、收集商品建议或者反馈时具有天然的优势。因而，“控制”老年人中的KOL，就意味商品打通了整个老年人群体。这些KOL在日常唠嗑中、活动中，不知不觉就让老年人接受新的商品，并有可能将商品引入到家庭生活中。

如今，人口老龄化已成为大势所趋。据国家统计局公布的最新数据显示，2017年，也就是中国实行“全面二孩”政策的第二年，中国全年出生人口１７２３万人，人口出生率约为千分之十二，同比回落０.５２‰，出生人口同比减少６３万。有专家预计，到2030年中国人口将出现负增长。

中国互联网以及移动互联网的高速发展，在某种程度上得益于中国的人口红利，而随着人口红利的自然消退，互联网将走向何方？阿里巴巴押注“银发经济”，用老年人来“安利”老年人似乎是个不错的手段！

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