近日，合益咨询公司（Hay Group）公布的调研报告显示，美国零售行业平均薪资将在今年上涨3%，刨除通货膨胀影响，平均涨薪幅度在1.9%左右。

报告显示，美国零售行业薪水上调幅度和其他行业的上涨幅度相差无几。据Internet Retailer报道，该调研样本包括全球2.5万家机构的2000万员工，其中99.7%的美国公司预计将在今年上调薪水。

普遍涨薪后，美国电商人的薪资大概是什么水平？调研机构Mondo发布了一份关于线上营销的高薪榜单，其中“电商副总裁”一职排在了第四位，平均年薪为12.5-18万美元（约合85-123万元人民币）。

另一家咨询公司Foote Partners的调研结果显示（下表），在美国当“电商副总裁”，平均年薪为19.6万美元（约合135万人民币），年终奖金额大约是年薪的8%-22%。另外，美国“电商总监”和“电商经理”的平均薪资为14.9万美元和11.5万美元，总监奖金幅度是年薪的9%-20%，经理的奖金收入约占年薪的8%-16%。

（来源：咨询公司Foote Partners 2017 IT行业Q1薪资调查报告）

值得一提的是，榜单中还有其他与电商相关的职位。比如，排在第一名的“首席营销官”年薪为16-24.5万美元左右，略高于“线上营销副总裁”（14-20万美元）。另外，市场数据分析师的年薪为8-18.5万美元之间，移动端开发程序员年薪为10-17.5万美元，用户体验总监年薪为16-24.5万美元。

在美国电商圈，薪资最高的当属电商平台的高管。根据美国法律规定，上市公司必须对外公布排名前五的的员工薪资。据悉，2015年亚马逊CFO（首席财务官）的年薪约为770万美元，而这一数字还没算上高管的股票奖励。

（来源：各公司年度代理声明文件，*表示已离职）

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