同日，阿里还宣布，张勇将接任阿里集团首席执行官(CEO)，与此同时阿里一线业务总裁将均由70后担纲。

　　第一季度发46亿元激励员工

　　阿里本季度的成交额、利润、收入等各项指标全面超过华尔街17位分析师一致预期。在业绩强劲的护航下，阿里稳步实施领导群体年轻化的传承交接，包括CEO陆兆禧在内的一批高管，向70后管理层完成移交日常管理。

　　阿里表示，过去3年在领导群体年轻化的推动下，阿里业务迅速向移动端转型。马云昨日在给员工的信中表示，“阿里巴巴5年后将成为全球首个交易额超过1万亿美元的公司，未来10年建成全球电子商务网络。”

　　首季财报显示，阿里中国零售平台移动端成交额占比首次突破50%，达到3038亿元人民币，同比增长达157%。不仅移动端月活跃用户增至2.89亿人，同比增长77%，且移动用户消费水平也在不断增长。

　　阿里把这些业绩归功于更年轻的领导者及员工，认为他们“在年轻化的移动市场创造了不凡的成绩。”同时，更年轻一代作为移动互联网的“原住民”，对于移动端的市场天然敏感。截至目前，阿里管理层中70后占45%。

　　在给予年轻人充分发展空间的同时，2015年第一季度，阿里巴巴拿出46.32亿元人民币进行员工股权激励。

　　70后集体出任一线

　　昨日，阿里还宣布，基于阿里集团累积16年的人才培养和传承机制，一批更年轻的领导者将带领阿里集团进入下一个阶段———张勇将接任集团CEO，与此同时阿里一线业务总裁将均由70后担纲。原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。

　　马云在昨日发给员工的公开信中表示，“把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天，而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来”。他说，“张勇是一位优秀的国际商业领袖，充满创新精神并拥有丰富的经验。相信在陆兆禧打下的坚实基础上，张勇及年轻的管理层能领导团队，走向全新发展阶段。”

　　陆兆禧表示，“我为阿里巴巴取得的成就感到高兴，我更为我们多年建立的传承机制自豪。”张勇则表示，“我非常高兴接受这一新的挑战。我有信心，我和我的团队会努力推进集团的整体战略，并坚持、传承阿里的梦想和理念。”