天猫商家考核要求：在营天猫商家均须参加其店铺所处阶段的考核，且须符合对应考核标准，如未达标，将无法继续在天猫经营。

天猫官方活动报名入口进入。活动都是免费的，但是对店铺的转化、装修和单品品质的要求都很高， 新商家一般能上的机会很小。同时类目活动需要各项运营指数优秀、供应链完善、后端管理良好的商家，新商家在短期内较难达到要求。

截至每一考核季度开始之日，店铺上线时间不足365天的商家，无需参加当个季度考核，在店铺上线时间达到365天后再参加考核。例如：A商家的店铺上线时间是2016年5月20日，则该商家无需第二季度的考核，但是需参加第三季度的考核。

在天猫开店的过程中，考试的题目基本都差不多，各位商家们如果担心自己考试不过关的话，可以在网上查询一下相关的题目，提前的了解了一些答案以后再去进行作答，会更加容易一些。

商家需要拥有一个抖音账号，并将其升级为企业号。这不仅有助于提升品牌形象，还能够享受更多功能权限。注册时需准备相关资质证明材料，如营业执照副本扫描件、法人身份证正反面照片等。

本次活动设立“跨店满减”及“官方立减”两类玩法。

考核标准于2023年11月30日公示，将于2024年1月1日正式生效。

​最近，为吸引新商家入驻，天猫一直在“变着花样”地出台一些扶持政策。就在7月17日，天猫宣布启动“蓝星计划”，并且发布了新商家(2023年7月到9月底成功入驻的天猫商家)入驻新政策。

服务质量：天猫客服人员的主要任务是提供优质的客户服务。他们需要具备良好的沟通技巧、专业知识和解决问题的能力。天猫对客服人员的考核会关注他们在服务过程中的态度、响应速度、准确性和解决问题的能力等方面。

激励范围：在2023年4月1日-2024年3月31日期间(店铺上线时间)，成功入驻天猫国际平台的品牌旗舰店新商家(不包含90天内关闭后重新开启店铺)。

2022年7月1日至2022年8月31日期间新入驻的新商家(不含老店新开、有黑灰产参与历史的商家及年框商家)。

1)天猫新商家成长火箭计划群为天猫水果行业长期运营专项;2)名额有限，全程免费，先到先得，招满即停;

“聚光计划”的相关权益和资源与其他群内资源可叠加，若您被邀约但已经在男装的其他项目，同样可以加入“聚光计划”享受双重或多重权益支持。

1、奖励资源：1)项目中优秀新商家，提供行业S级大促活动坑位及A+级活动活动资格。2)项目中优秀新商家，可入围手猫精选商家池;

天猫入驻考试实际上就是考察商家对天猫规则的了解程度，考试内容会涉及到日后开店经常会遇到的事项。