订单量是衡量淘宝客服工作效果的一个重要指标。一般来说，客服人员通过及时回复客户的咨询、解答疑问、处理退换货等工作来促成订单的产生。客户下单后，客服还需要跟踪订单的状态并及时更新给客户。根据不同店铺的规定，订单量提成的比例会有所不同，一般按照完成的有效订单数量或者订单金额来计算。

网店淘宝客服的提成多少主要根据具体情况而定。

提成比例：淘宝客服的提成比例通常是根据他们所属的店铺或平台的销售业绩而定的。

淘宝客服提成的水平通常会受到多种因素的影响，包括店铺规模、销售额、客户满意度等。

提成比例：淘宝客服每单能够获得的提成金额通常根据公司的规定和政策有所不同。一般来说，提成比例在订单金额的1%至5%之间。

基本工资：淘宝客服的基本工资根据不同地区和公司规模可能存在差异，通常在2000元至6000元之间。一些一线城市或者知名电商公司的客服工资普遍较高，而二线城市或者小型公司的客服工资相对较低。

淘宝店客服的工资会受到多种因素的影响，比如所在城市的经济水平、从业经验、工作表现等等。

客服得把宝贝的优势全部说出来，这样就能够让客户找到宝贝的亮点增加购买的机会。

一般是底薪+提成的方式计算。底薪一般是1100-2000不等，视乎不同地区，1100为地区最低工资标准;1、销售额个人2%提成，个人退货扣4%。2、直接拍的1%均摊，月结，但是月底会把退货减去。

淘宝客服业绩的计算和收入、付款成功率、客单价、帮忙跟进人数、旺旺回复率、呼应时刻等有关，不过最主要还是客服的收入、客单价以及付款成率这三项。做淘宝客服想提升业绩的伙伴们，就从这六个方面入手就行了。

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