目前农村电商人才缺乏，已对农村电商的发展产生了桎梏作用：一些有意发展农村电商的地方，在电商的“浪潮”前面犹豫不前。一些农村电商企业在经历初期的高速增长后，后继乏力。

城市互联网的飞速发展，增长乏力的城市网购人群，让很多人看到了长期盘踞在喧嚣都市一旁的农村市场，都市各行业长期发展积累的“去库存”压力。

随着电商向农村地区的渗透，近年来农村电商呈现快速发展的态势。农村电商既是众多电商巨头眼中的下一块蛋糕，也是县域经济转型升级的突破口。然而，在农村电商快速布局、高速增长的同时，电商人才的缺口却在不断增大，并已对农村电商的发展产生了日益凸显的桎梏作用。

100万农村青年电商人才、10万名致富带头人、2000名创业导师……为顺应“大众创业、万众创新”的新趋势，抓住电子商务高速发展的战略机遇，3月15日，共青团中央与阿里巴巴集团

跨境电商指的是，分属不同关境的交易主体通过电子商务平台达成交易并进行电子支付结算的商业活动，并通过跨境物流送达商品完成交易。跨境电商招人难的问题，我们认为，其主要原因还是存在巨大的人才缺口。新人缺乏实战的经验，老将一将难求而且还存在信任的危机。

跨年之际，商家们在节庆大促一波波忙碌的间隙，尤为关心和积极参与的，居然是：考试。 为了建立电商从业标准和规范，通过学习、培训、考试的模式，让企业和从业者之间有互相匹配的标准，从根本上提升电商从业者的职业能力、提升商家的经营能力，阿里巴巴人才认证推出面向电商岗位的认证体系。

这个电商教育培训领域的新物种，以岗位能力大考的形式，积聚了极高的含金量，引动了嗅觉灵敏的电商从业者高度参与，短时间内吸引考试人数破百万。

在企业发展过程中也是企业不断完善系统，不断完善规章制度的过程。中小企业老板真正关注的应该是组织的顶层设计、流程设计、团队建设以及战略方向等。现实中大多数老板在做员工该做的事，导致老板的缺位，企业持续经营能力被削弱。

行业深度挖掘的机遇往往建立在市场发展的成熟期，就像网络招聘求职的普及产生大量信息，让垂直招聘这一概念如沐春风也站在了风口浪尖之上。

在去年被曝出已成“僵尸”店铺的papi酱淘宝店疑似要“复活”了。​近日，papi酱公众号发出招聘启事，招聘人员中就涉及电商运营人才。

​本月21日，宁波“我是农民”电子商务有限公司完成A轮5000万元融资。“我是农民”是一家本土农村电子商务团购平台，通过实现农产品进城与消费品下乡的无缝对接，完成农村终端物流配送，构建起了“政府主导、企业运营、村民得利”三方共赢的新型服务模式。

电商竞争越来越白热化的今天，合理控制人力成本对于卖家至关重要。然而相比全职坐班、外包、兼职等传统方案来说，云匠网推出的在线全职作为一种全新的雇佣模式方式，引起电商雇佣模式的革新。

9月20日消息，有网友近日发帖称电商平台“京淘淘”暴雷，疑似“卷款20亿潜逃”。

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