做好客户服务可以直接加速转型。好的客户服务是金牌销售。只有充分利用各种技能，顾客才能在短时间内支付账单，提高商店的转换率和顾客单价。

招聘与选拔：首先，要打造一支优秀的客服团队，招聘与选拔是关键，商家可通过发布招聘信息，吸引有经验、能力强、服务意识好的人才加入团队。

当客服人员满足这些要求后，天猫平台会根据其表现来评定是否授予金牌客服的标志。如果达到要求，金牌客服标志将在其店铺页面上显示，以展示其优秀的服务水平。

淘宝金牌客服无法直接让商家进行评分，商家需要在交易完成后，主动进入评价页面进行评分。金牌客服是淘宝平台对于客服服务能力较高的客服人员所授予的一种荣誉称号，客服人员通过专业的培训和考核，获得了这个称号。

金牌客户肯定是真的，这点是没得说，如果你能够全心全意的做好一件事情，维护好客情关系，帮助店铺提高成单率，引导买家做好评论。

好的服务会对转化和复购产生正面影响，反之，不好的服务会造成消费者流失、销售损失、品牌口碑下滑。

商家符合11月和12月金牌客服评级、且符合售后满意度要求，且自主提报优秀商家店铺名和联系方式，即有机会获得平台颁发的荣誉证书、平台公开荣誉榜单。

金牌客服并不是指某个具体的客服人员，而是淘宝对店铺客服团队的一种认可。

评选规则：商家需优先符合前三项评选内容：金牌客服评级结果、评价量、售后满意度；符合前三项评选内容后，平台会根据店铺提交优秀服务案例数量和质量，最终选定100个名额，务必保质保量提交优秀案例。

淘宝金牌客服团队​是淘宝平台上的一支由优秀客服人员组成的团队，他们在客户服务方面具有丰富的经验和专业的能力，淘宝金牌客服团队的存在旨在提供更高效、优质的客户服务，为买家和卖家提供更好的购物和售后支持。

调整前：金牌客服团队评级体系：新灯塔综合服务分(达标)+新灯塔咨询体验分(达标)+满意度(排名)，金牌客服团队评级体系。

团队介绍详细：通常文案类的团队介绍只能控制字数在300字范围之内，所以在这部分可以简要的从：运营部门，人数，经验，岗位职责四个方面简要填写。

新加入客服团队中的大部分伙伴工作年限都不长，他们或是刚毕业不久，或是刚刚进入这个行业。所以当有新员工加入时，你需要让他们了解自己可能的发展渠道或路径。应该让新员工有接触公司其它工作领域的机会，这是进入客服部的一个发展通道。在客服部的另一个发展通道就是进入部门的管理团队。

在手机中打开你的拼多多app。可以看到下方有“个人中心”这一项。

金牌客服的好处：每个客户或多或少都会对产品有所疑问，这样才会主动咨询到拼多多客服，这个时候好的客服就会打消用户的购买顾虑，促进用户下单购买。