共有四轮面试，一面重点考察基础+专业，如果是大数据相关，那么整个Hadoop生态及组件原理都是需要很好的掌握，有的一面面试官会问的很细，透过你的项目经验进行深挖。

shopee社招面试的竞争是比较大的,所以有一定的难度,但是如果对于shopee平台有足够的了解,对于跨境电商或者相关的岗位有很多的经营和了解的话,那么面试的难度会大大降低的,另外不同岗位的面试情况也不一样。

一般都五个工作日左右，HR不管是第几面，都是主要侧重在非专业技能层面的考核(除非你面的是HR岗位)，如跳槽原因、价值观、沟通能力、思路是否清楚、真实意愿度等等。

Shopee是目前一个在东南亚的跨境电商平台，是东南亚市场最大的电商平台之一，覆盖马来西亚、新加坡、越南、菲律宾、泰国、印尼和中国台湾7个站点市场。东南亚有6亿人口，30岁以下的人口超过50%。

shopee面试难度中等，有两轮面试，第一轮是line manager，第二轮是HR。line manager人很好，很温和，整个过程就像是聊天一样，而HR人也很好聊天。面试的时候会问很多简历上的活动，你需要完整地、有逻辑地表述出来。

比如你想卖女孩穿的童鞋，你就可以直接在1688搜索“童鞋女”，然后勾选实力商家，再在搜索结果页选择你想代销的款式。

首先大家可以关注公众号京东客服首席面试官(京东每个月都会发布招聘信息的);

申请退店：商家需要登录拼多多商家后台，找到“店铺管理”或相似的选项。

拥有有效的TikTok账号，并且账号状态良好；

品牌定位：产品需符合SHEIN的市场定位，即年轻、时尚、性价比高的快时尚产品。这包括但不限于女装、男装、童装、配饰等。

收款服务提供商：由于亚马逊不支持直接将款项汇入中国银行账户，卖家通常需要通过第三方收款服务提供商来实现收款。常见的收款服务提供商有Payoneer、WorldFirst、PingPong等。

电商平台：电商平台如淘宝、京东等，本身拥有庞大的卖家群体，可以在平台内部的论坛或交流区发布转让信息。这种方式的优势是目标群体精准，容易找到有意向的买家。

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在Shopee平台上，卖家与买家的互动至关重要，尤其是评价环节。一套合适的评价话术不仅能提升购物体验，还能促进店铺口碑。

确认需要补单的情况：商家需根据库存情况、销售数据以及顾客反馈，判断是否真的需要进行补单操作。例如，当发现某商品库存不足而订单量较大时，应及时考虑补货。